ב-אתר התשלומים יש לבחור באחת מהאפשרויות, בהתאם לסוג הדיווח: 

לאחר הזנת פרטי ההזדהות יש לבחור באופציה "דיווח חל"ת רבעוני" ולטעון את הקובץ מתוך מחיצת BTL

שידור קובץ באמצעות מערכת קשרים עסקיים (B2B)
 לקוחות הרשומים למערכת קשרים עסקיים (B2B) יוכלו לשדר את הקובץ למערכת.

בהתאם להסבר המופיע בפסקת "ייצוג לקוחות" בהמשך.

 שידור קובץ באמצעות מערכת "ייצוג לקוחות"

מייצגים המקושרים למערכת "ייצוג לקוחות" של המוסד לביטוח לאומי, יוכלו לשדר קובץ באמצעות אתר ייצוג לקוחות.

שם הקובץ מתחיל באות L   ולאחר מכן מספרים המייצגים שנת מס , חודש משכורת ומספר העברה סידורי.
ניתן להעביר אותו לשידור במערכת קשרים עסקיים או במערכת ייצוג לקוחות מתוך מחיצה BTL.
בכל מקרה אחר, יש להפיק את הקובץ, להעביר למחיצה BTL ולהדפיסו , ולמלא ידנית טופס מקוון באתר התשלומים כפי שמוסבר לעיל.

לקוחות יקרים,

•  שם פרטי ושם משפחה חייבים להיות זהים לרשום במרשם התושבים מומלץ לבצע אימות נתוני עובד מול המוסד לביטוח לאומי שנתיים >> הכנות לדווח 126 >> אימות פרטי עובדים ולתקן בהתאם.
   
• לבדוק ולהזין במסך העובדים את הטלפון הנייד של העובד וכתובת הדוא"ל שלו (כחלק מהתנאים לקבלת המענק יישלח מסרון או מייל לעובדים).
   
• בדיווח יהיה צורך לקבוע את השיוך של העובד לאחת מהקבוצות הבאות:
  1. העובד המועסק אצלי נרשם בלשכת התעסוקה כדורש עבודה בין התאריכים 01 ינואר 2020 ועד ה-30 באפריל 2020, או זכאי לדמי אבטלה עבור חודש מאי 2020
  
  2. לעובד זכאות לדמי הבטחת הכנסה או למענק הסתגלות עבור חודש מאי; או שתקופת הלידה וההורות של העובד/ת (כולה או חלקה) הייתה בחודשים מרץ או אפריל 2020 ובחודש פברואר העובד/ת עבד/ה אצל אותו מעסיק שהוציאו לחל"ת או פיטרו
  
  3. העובד פוטר או הוצא לחל"ת בחודשים מרץ או אפריל, ולא נרשם בלשכת התעסוקה עד ה-30 באפריל 

 מחיר יום הבראה יהיה 378 ש"ח לכל יום הבראה - ללא שינוי משנה קודמת.
        טבלת הזכאות נשארת ללא שינוי:
        ותק בשנים     ימי הבראה
         1 שנה           5
         2-3               6
         4-10             7
         11-15           8
         16-19           9
         20 ויותר        10
       
עובד יהיה זכאי לקצובת הבראה רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו.
לאחר שנת העבודה הראשונה יהיה העובד זכאי גם לחלק היחסי עבור חלקי השנה. 
לעובדים במשרה חלקית תשולם הקצובה באופן יחסי לחלקיות המשרה.
רכיב הבראה מוגדר עבור הביטוח הלאומי כ-"שכר נוסף" (קוד ב.לאומי = 9).
בתלושים בהם סכום ההבראה עולה על 25% משכר המינימום במשק, התכנה תפרוס את סכום ההבראה 12 חודשים אחורה לצורך חישוב הביטוח הלאומי ותפיק 102 נוסף (קוד דיווח 3).